10月24日，UBI商学院公开课“九型人格与领导力”系列迎来了第三场分享。本次活动聚焦于九型人格中的3号“成就型”（The Performer）——一个在商业世界中最为耀眼，也最易陷入“成功陷阱”的群体。

活动由UBI DBA项目总监方光华老师主讲。方老师是美国西点军校、哈佛大学的访问学者，以及《九型人格与领导力》的作者。他以深厚的理论功底与丰富的实战经验，带领现场来宾开启了一场“由内而外”的自我认知之旅。

“商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在对方的角度思考问题，买卖才能成功。”

在UBI的课堂上，我们培养的是“学者型企业家” 。而一切领导力的起点，都源于对“人”的深刻理解，尤其是对自己的深刻理解。

3号“实干家”：天生的领袖，还是“形象”的扮演者？

在方老师的分享中，3号“成就型”人格的画像被清晰勾勒：他们是雷军、是刘德华、是杰克·马；他们看重表现与成就，讲究效率 ，喜欢竞争，极力避免失败。

这几乎是社会对“成功领袖”的完美定义。但这份完美的背后，隐藏着一个深刻的童年脚本。

成就的“因”：方老师指出，3号人格者往往从小就是“别人家的孩子”，成绩名列前茅，奖状贴满全屋。他们是家长的宠儿，因为他们表现出色。

情感的“果”：然而，父母的关爱往往聚焦于“你在学校表现得多好”，而不是“你今天感觉如何”。这使他们从小就明白：价值与爱，是靠自己的能力与表现赢来的，而不是本自具足的。

“认同作用”：越成功，越焦虑

为了持续获得认可，3号人格发展出了一种强大的防御机制——“认同作用” (Identification)。

他们如同最优秀的广告人，敏锐地觉察到他人（市场、父母、上级、社会）喜欢什么样的形象，然后把自己“包装”成那个成功的、充满魅力的、积极向上的形象。

他们将时间表排满，避免空闲 ，因为他们坚信，只有失败者才会有时间情绪沮丧。情感，会严重影响工作效率。

他们看似与内心生活失去了联系 ，用忙碌的工作来阻碍亲密情感的产生。他们追求金钱与地位，因为这能带来安全感，减少生存的焦虑。